Segundo a OMS, a saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a mera ausência de doença ou enfermidade. Desta forma, é necessário enfatizar a importância da saúde mental e bem estar de um indivíduo como parte de sua integralidade. Uma grande parcela dos profissionais brasileiros sofre com transtornos de ansiedade, depressão, dentre outros problemas, que acabam por comprometer além da própria saúde e bem estar, a qualidade de suas atividades e suas relações interpessoais dentro do espaço de trabalho.
Quais os benefícios de se investir em saúde mental?
É importante se preocupar com a saúde mental do colaborador e desenvolver um ambiente aberto e livre de julgamentos. Uma empresa que investe em saúde mental tem membros mais propensos a prosperarem na vida pessoal e profissional, realizando suas tarefas com qualidade e mantendo boas relações dentro da instituição.
Desta forma, investir em saúde mental e no clima organizacional significa criar um ambiente onde os indivíduos se sentem motivados e confortáveis para compartilhar pensamentos e ideias, criando um ambiente interativo e inovador.
Como lidar com situações que possam vir a acontecer?
Primeiramente, um ponto chave na prevenção de problemas relacionados a saúde mental é a criação de um ambiente com um bom clima organizacional. Durante a vida adulta, um indivíduo passa a maior parte do dia exercendo sua atividade profissional, sendo inegável a influência o trabalho não apenas na saúde física, mas também na construção da subjetividade do sujeito.
É importante que a empresa construa meios para enfrentar casos relacionados a problemas de saúde mental que possam vir a ocorrer. Por conta dos estigmas relacionados a esses transtornos é preciso garantir que os colaboradores se sintam apoiados e seguros para pedir ajuda, e que hajam recursos e meios para lidar com esse tipo de situação. Além disso, é de suma importância alertar os colaboradores sobre ferramentas as quais ele pode recorrer dentro e fora do ambiente empresarial.
Nos tempos que estamos vivendo, mais que nunca é necessário investimento na promoção de saúde mental e o desenvolvimento de um espaço em que os colaboradores se sintam seguros caso precisem de pedir ajuda, sendo de suma importância a construção de meios para lidar com a situação.
Fonte: Insight Junior
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